Het streven naar gelijke kansen in het onderwijs is ondemocratisch en leidt tot ongelijke onderwijsresultaten.
Vinden ze in Duitsland.
Het streven naar gelijke kansen in het onderwijs is ondemocratisch en leidt tot ongelijke onderwijsresultaten.
Vinden ze in Duitsland.
Reacties zijn gesloten.
Copyright & kopiëren; 2025|WordPress thema door MH Themes
Het verbaast mij dat leren
Het verbaast mij dat leren lezen op gehoor tot slechte resultaten leidt. Toen ik kinderen van mij leerde lezen leek mij dat ik van een inperfecte één op één relatie tussen klank en symbool kon uitgaan. Ik startte met monosyllabe woorden en extra "letters" zoals aa, ee, oo, uu, ui, ch etc waarbij de letter a etc. werd uitgesproken als de a in bad etc.. Ook bestond er een "stomme e" (e hier uitgesproken als de e in bed).Verder proberde ik met zo min mogelijk "letters" zo veel mogelijk bestaande en soms onbestaande woorden te maken. Deze methode werkte bij mij als lekenonderwijzer goed.
Het wordt opnieuw onder de
De afgelopen week heb ik het
De afgelopen week heb ik het boek Twilight of the Elites: America After Meritocracy gelezen. De argumentatie daar is dat "gelijke kansen" aanleiding gaf tot "ongelijke uitkomsten", maar dat inmiddels "ongelijke uitkomsten" (in het recente verleden) aanleiding geeft tot de onmogelijkheid van "gelijke kansen". Bijvoorbeeld rijke ouders die bijles kopen voor hun kinderen die arme ouders niet kunnen betalen: de ongelijke uitkomsten van de ouders geven ongelijke kansen voor de kinderen.
“I’d say today’s meritocratic
"I’d say today’s meritocratic elites achieve and preserve their status not mainly by being corrupt but mainly by being ambitious and disciplined. They raise their kids in organized families. They spend enormous amounts of money and time on enrichment. They work much longer hours than people down the income scale, driving their kids to piano lessons and then taking part in conference calls from the waiting room".
Enige tijd geleden was er een marokkaanse jongen op de buis die zich beklaagde over het feit dat hij als vakkenvuller zoveel minder per uur verdiende dan de grote baas van ahold. Zijn pleidooi voor een rechtvaardiger uurloon riep bij mij de reaktie op "gebruik je ontevredenheid als een motief om ook ceo te worden".
Kennis en kunde hebben mijn voorkeur ten opzichte van zeiken en zeuren. En oefenen in tevredenheid is ook niet verkeerd.