Ik kreeg een nieuwsbrief van het bedrijf “Motivaction”. Ze verdienen geld aan indelingen maken van mensen en de gegevens daarover door te verkopen aan anderen.
Ze hebben een nieuw product, een nieuw model. Daarmee hebben ze een nieuwe beta soort ontdekt: de carrière beta. Zouden ze nu stoppen met het aanleggen van mega managers paleizen als op de bouwplaats exemplaren van een zeldzame beta soort zijn gevonden? Marianne Thieme… hoort U mij? Doe er eens wat aan!
En met hun model kun je kijken of er nog meer beta’s rondlopen. Ze passen allemaal in een hokje. Dat is handig, want dan kun je ze ook vangen in formumieren en databeestjes.
Weet je wat ik zie als ik gedronken heb?
Nou Nou?
Allemaal beetas, zoveel beetas, om me heheeheen.
En ze kijken allemaal naar mijhij.
(vrij naar Ronnie en de Ronnies.)
Werving betastudenten met BetaMentality
Om meer jongeren te inspireren om te kiezen voor betatechniek is inzicht nodig in wat hen drijft. Het Platform Beta Techniek gaf Motivaction en YoungWorks de opdracht hier een praktisch toepasbaar model voor te ontwikkelen. Dit heeft geresulteerd in BetaMentality: een indeling van jongeren tussen 14 en 18 jaar op basis van waarden (YoungMentality) en hun houding ten opzichte van de exacte wereld. Zo vonden we bijvoorbeeld de Concrete Beta’s en de Carrière Beta’s. Met BetaMentality hebben scholen en opleidingsinstituten een instrument in handen waarmee zij in kaart kunnen brengen welke BetaMentality’s er al rondlopen, hoe ook andere BetaMentality’s geworven kunnen worden en hoe het onderwijs aantrekkelijker kan worden gemaakt om deze groepen te (blijven) boeien.
Kan deze er ook wel bij
Drie miljoen euro extra voor meisjes en techniek volgens een persbericht
van het ministerie.
Volgens mij gaat er inmiddels meer geld naar allerlei sociale `wetenschappers’ die dansen rond de `beta-problematiek’ dan naar het beta onderwijs.