Je gelooft het niet: het grootste ROC van Nederland (dat van Amsterdam) gaat intensief samenwerken met het ROC Flevoland; zogenaamd in het belang van de deelnemers. Wie gelooft dat nou? We nemen aan dat dit weer tot een fusie moet leiden.
De megalomane Colleges van Bestuur hebben dit wederom in alle stilte bekonkeld. Laten we hopen dat de overheid hieraan meteen een einde maakt. Jasper van Dijk, Tofik Dibi, of misschien zelfs wel Plasterk yourself: doe iets! (Misschien durven ze nu, met Dijsselbloem op de achtergrond.)
Leve de keuzevrijheid in het MBO: je kunt niet alleen kiezen tussen competentiegericht en competentiegericht, maar ook nog eens tussen het ROC van Amsterdam en het ROC van Amsterdam……………………….
Mailtje verstuurd aan Jasper van Dijk
Men maakt wellicht gebruik van een politiek machtsvacuum en gaat onverdroten verder met uitbreiden van hun machtsbasis.
Ik heb Jasper van Dijk hierover een berichtje gestuurd.
bestuurlijke samenwerking
ROC van Amsterdam en ROC Flevoland gaan de krachten bundelen!
Ik vind het zorgwekkend. Vandaag kregen alle medewerkers hierover een brief. De Raden van Toezicht hebben ingestemd. De medezeggenschapsraden zullen betrokken worden bij het definitieve besluitvormingsproces. Medewerkers mogen nog wel vragen stellen bij hun leidinggevende. Er wordt van alles uit de kast gehaald om “extra middelen over te houden voor het verzorgen van het primaire onderwijsproces”. Het ROCvA schrijft nu al van bovenaf voor wat de docent moet doen. De druk wordt steeds groter. Naar het primaire proces gaat slechts een klein percentage van het budget. Het College van Bestuur bestaat uit 3 personen, die almachtig zijn wat het onderwijs in Amsterdam, Gooi en Vechtstreek en nu ook in Flevoland betreft. Het ROC Flevoland zal ondergesneeuwd raken, het is kleiner en heeft qua onderwijs en bestuur een slechte naam. Het ROCvA neemt ook een VMBO-school over. Naar men fluistert om te kunnen concurreren met het ASA, die de leerlingen vanuit de christelijke VMBO’s krijgen. Maar alles in het belang van de leerling.