Was ik in een eerdere brief volgens het UWV “mogelijk verwijtbaar werkloos”, nu kreeg ik een brief waarin ik ineens recht heb op een uitkering. Hoera, maar ik begrijp alleen niet waarom men nu omkeert als een blad aan een boom. Ik vraag het ze verder ook maar niet. Anders komt misschien mijn uitkering in gevaar.
Reacties zijn gesloten.
UWV: opluchting
Wát een opluchting; gefeliciteerd met het verkrijgen van datgene waar je recht op hebt!
Probeer niet het UWV te begrijpen; het UWV ís niet te begrijpen. Succes met het vinden van een nieuwe baan, en als je voor in het onderwijs blijft: met het vinden van een school met een leiding die docenten wél normaal, respectvol en ondersteunend behandelt. Zal waarschijnlijk niet gemakkelijk zijn, maar zelf ben ik altijd kritisch en eerlijk gebleven bij het solliciteren en daardoor, en waarschijnlijk ook door een flinke dosis geluk, heb ik uiteindelijk gevonden wat ik zocht.
opluchting
Bedankt voor je reactie, EM70. Ik blijf het vreemd vinden dat een uitkerende instantie je zomaar drie maanden zondere enige vorm van inkomen laat zitten. En daarbij wordt ook niet gevraagd of je een gezin hebt.
.
.
Gefeliciteerd, maar
Het UWV doet vaker onverklaarbare dingen.
Pas op uw tellen!
Sja, dat UWV ….
Per 30 juni liep mijn contract op de ene school af.
Per 1 september had ik op een andere school een baan (en getekend contract).
Ergo: ik was twee maanden, in de zomervakantie, werkloos. Wel had ik er alles aan gedaan om nieuw werk te vinden (want dat had ik dus).
Ik werd vervolgens gekort (strafkorting) omdat ik me voor die twee maanden (de zomervakantie dus) niet had ingeschreven als werkzoekende.
Hm.
Welke school had mij in de zomervakantie werk kunnen bieden??
Ja dat is
Dat is niet handig. Je moet je altijd inschrijven als werkzoekende, eigenlijk al zodra je het ontslag ziet aankomen!
De regels..
De regels van het UWV zijn als volgt:
Men moet zich al inschrijven als werkzoekende vanaf de dag dat men te horen krijgt dat men ontslagen gaat worden.
Ook de sollicitatieplicht (1 keer per week) gaat in vanaf die dag (ook al duurt het b.v. nog 2 maanden voordat het ontslag ingaat).
Heeft men reeds een nieuwe baan gevonden, dan moet men solliciteren voor een z.g.n. opvulfunctie, d.w.z. een tijdelijke baan die de periode overbrugt totdat de nieuwe baan ingaat.
@gesschiedenisleraar
Hier ben ik het met het UWV eens. Je had in de zomervakantie maar gewoon vakken moeten vullen of bollen moeten pellen.
UWV
Je moet -natuurlijk- ook iedere maand een werkbriefje invullen en opsturen. En daarop je sollicitatie-activiteiten opgeven. En de uitslag. Meer dan 4 of 5 sollicitaties passen niet op het formulier. Er wordt ook vermeld dat je er niet meer hoeft op te geven. De overige tellen natuurlijk NIET mee voor de volgende periode. Kunst is…….vul maar zelf in.
.
.