Ingediend in maart 2006, komt op 24 april, om 10.05 uur, op de Pernassusweg te Amsterdam, mijn zaak voor tegen de 4 salariskortingen. (vraag: mag publiek?)
Nog even kort: Gesprek bij de werkgever(2005). Zij maken notulen. Die kloppen m.i. niet. Eigen notulist (collega natuurlijk!)gevraagd en toegestaan. Na een half jaar mocht dat niet meer: Deze regel zou toegevoegd zijn aan IPB. Opgevraagd, niet gekregen. Vervolg: cassetterecorder meegenomen en aangezet. Daarin heeft men een “afwijzend beleid”. Dit opgevraagd, niet gekregen. Gesprek op woensdagmiddag. Dat moest op dat tijdstip, omdat: “volgens de Normjaartaak-regels(uitgegeven door AOB……die doen hier niets mee!) een fulltime leerkracht geacht wordt op woensdagmiddag aanwezig te zijn”. Mijn reactie op dit alles: u liegt. Hun reactie: werkweigering (het geen gesprek willen zonder opname-apparatuur). Strafkorting op salaris: eerst 2 keer 5, daarna 2 keer 10 %.
De ontslagzaak volgt veel later.
Reacties zijn gesloten.
getuige
Ik kan me niet voorstellen dat het weigeren van een getuige toegestaan is. Zelfs als het in de regels staat lijkt het me een zaak om een proefproces om te beginnen: het tart namelijk alle beginselen van kwaliteitszorg, om over intimidatie nog maar niet te spreken. Heb je het juridisch contactpunt van BON al geemaild? jurinfo@beteronderwijs.org ….