Berichten door historica

Amsterdam, woensdag 14 januari

Doe mee aan de Onderwijsbarometer
Beste …….,

VKbanen en het onderzoeksbureau Newcom doen een onafhankelijk onderzoek naar de staat van het onderwijs. In deze Onderwijsbarometer peilen we de mening van betrokken docenten.

Doe nu mee met het onderzoek en geef ook jouw mening als docent. Zo heb je invloed op de actuele vraagstukken in het onderwijs.

Het invullen van de vragenlijst is anoniem en duurt ongeveer 10 minuten. De resultaten van het onderzoek worden uitgebreid gepubliceerd, onder andere via VKbanen.

direct naar de vragenlijst

Meer informatie over het onderzoek vind je op www.vkbanen.nl/onderwijsbarometer.

Met vriendelijke groet,

Quinty Danko
VKbanen

Vragen en antwoorden over het conflict onderhandelaarsakkoord vo
Utrecht, 30 september 2008

Beste collega’s

Onderhandelaarsakkoord gesloten voor nieuwe cao-vo
Utrecht, 12 september 2008

De AOb heeft op vrijdag 12 september samen met de andere bonden een onderhandelaarsakkoord gesloten met de VO-raad voor een nieuwe cao-vo. Centraal in het resultaat staan verhoging van het salaris, aanpak van de werkdruk en het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden voor het onderwijsondersteunend personeel (OOP).

De looptijd van de nieuwe cao behelst 25 maanden, van 1 juli 2008 t/m 1 augustus 2010

Hoofdpunten van het akkoord:

Inkomen
. Per 1 juli 2008 een structurele loonsverhoging van 3,0%.

Cocky de Wolf e.a., 15-07-2008 VK
Scholen zijn organisaties geworden waar alles als los zand aan elkaar hangt. Pak dat aan, en het vak leraar zal weer hoogopgeleiden trekken.

Aan het begin van het afgelopen schooljaar verscheen het rapport van de commissie-Rinnooy Kan. Dit beschreef de deplorabele positie van de leraar, noemde het tijdstip vijf voor twaalf en gaf het advies snel te beginnen met herstelwerkzaamheden.

ijmuiden –
Leerlingen van basisschool De Klipper, locatie Sluiswijk, verliezen plotsklaps meer dan de helft van hun leerkrachten. De oorzaak schuilt in een conflict tussen het lerarenteam enerzijds en de directeuren en het bestuur van de Stichting Bijzondere Basisonderwijs Velsen (BBV).

Naar aanleiding van een onafhankelijk onderzoek naar de werksituatie in de school aan het Koningsplein in IJmuiden zijn drie leerkrachten overgeplaatst naar andere scholen van de BBV. Vier anderen hebben daarna besloten op te stappen of gaan (vervroegd) met pensioen.

Uit het Haarlems Dagblad :
De politiek bepaald dus waar meer lokalen gewenst zijn, niet de ouders door hun kind op de voor hem/haar beste school op te geven.
Miljoenen extra voor huisvesting onderwijs
Gepubliceerd op 29 mei 2008, 18:36
Laatst bijgewerkt op 29 mei 2008, 18:42
150x bekeken
haarlem –

Hierbij van de AOB. Reageert u maar. Wat gebeurt er eigenlijk voor al die mensen die al in het onderwijs zijn stuk gedraaid?

Het akkoord per sector op hoofdlijnen

ALGEMEEN

• Al het onderwijspersoneel (onderwijzend en ondersteunend) krijgt op de dag van de leraar in 2008 een bedrag van 200 euro indien men fulltime werkt, deeltijders naar rato.
• Voor het scholingsfonds van en voor leraren is in 2009 25 miljoen euro beschikbaar in 2009, wat oploopt tot 85 miljoen in 2012. Leraren kunnen aanvragen doen om de kosten van de opleiding en hun vervanging op school te regelen.

Het probleem is dat schoolleidingen, het voldoende vinden dat je aan de hand van een methode met zijn werkboeken en toetsboeken loopt en niet meer voor maatwerk zorgt.
Dat is gek want :
-dat is typsch wel hooggeschoold werk in het belang van individuen en groepen
-vakken als geschiedenis en aardrijkskunde moeten aansluiten bij de regionale context en daarmee de belevingswereld van het kind
-Het programma De Rooy is ingevoerd voordat de uitgevers klaar waren met de aansluitende methodes. Dus historici moeten nu wel.

Inzet cao-vo: antwoord op de drie meest gestelde vragen
Utrecht, 20 maart 2008
De AOb heeft vorige week de inzet cao-voortgezet onderwijs gepresenteerd. Sindsdien zijn er veel vragen binnengekomen over de inkomenseisen. Waarom eist de AOb deze inzet? Dagelijks bestuurder van de Aob Ton Rolvink geeft antwoord op de drie meest gestelde vragen.
Is deze looneis van 3.5 % niet wat mager?
Nee, want onze inzet bestaat niet alleen uit een looneis van 3.5%. Het is een pakket van eisen. Naast de looneis van 3.5 % voor het komende jaar willen we:

Em70,
Dank en complimenten voor de snelle samenvatting.
Hieonder een voorbeeld wat er gebeurt bij gebrek aan regionale concurentie in de regio Zuid-Kennemerland:

200 scholieren door loting naar 2e keus

Gepubliceerd op 19 maart 2008, 10:15 (Haarlems Dagblad
Laatst bijgewerkt op 19 maart 2008, 15:30

haarlem – Circa 200 scholieren uit Haarlem en directe omgeving komen na de zomer niet terecht op de middelbare school waar ze het liefst naar toe willen. Zij vallen buiten de boot als gevolg van de lotingen die dit jaar op zeker zes scholen worden gehouden.