Ten tijde van mijn ontslag(januari 2007) stuurde het “Participatiefonds”mij brieven, waarin stond dat ze me zouden helpen met “re-integratie”. Op mijn vraag in welk beroep, bleef men het antwoord schuldig. Dat kwam ook omdat ik hen info verschafte van de ex-werkgever: Ontslagakte op basis van “ongeschiktheid voor de functie van groepsleerkracht” en vervolgens een brief waarin men zei mijn gegevens naar potentiele werkgevers doorgezonden te hebben omdat er “wellicht een functie zou kunen openstaan voor…..groepsleerkacht”.
Kortom, in het laatste telefoontje van dit fonds zei men: “we leggen de zaak maar even naast ons neer”……….
Ziedaar, na een maand of acht een brief van het Participatiefonds: “begeleiding door een re-integratiebedrijf”. In de brief staat dat ik VERPLICHT ben deel te nemen aan een “intensieve persoonlijke begeleiding bij het zoeken naar werk”, omdat dit fonds “mijn uitkering financiert”. Ik dien hierbij op hun aangeven een bedrijf in te schakelen “naar eigen keus”. Er worden in de brief bedrijven genoemd:
-Agens, de werkende kracht
-IDplein
-Loyalis mens en werk
-Salto
-Serin
Verder staat in de brief geen info over deze bedrijven.
Wie heeft ervaring met dit gebeuren?
Uiteraard ga ik op hun uitnodiging in! Dan kan het alleen zijn dat ik op die dag eigenlijk zou moeten invallen (vanaf januari gemiddeld 4 dagen per week werk als invaller), zodat de kinderen dan verdeeld of naar huis gestuurd worden.
Reïntegratie
Ik heb ervaring.
Ten aanzien van de genoemde bedrijven kun je informatie opzoeken op internet. Uiteraard beloven ze van alles, maar het is wel interessant om te letten op welke groepen ze zich richten.
Waarschuwing: ze zoeken problemen die er niet zijn, voor je het weet sta je beschreven als zware patient die dringend door hun verzorgde cursussen nodig heeft, die daarna vorstelijk vergoed worden door het UWV. Tip: geef tegengas.
Ik ben niet te spreken over de bijeenkomsten: competie-onzien, piranha-spel en meer van dat soort achterlijkheden, ik snap niet dat de anderen niet geprotesteerd hebben.
Maar ze hebben me wel op een opleidingstraject gezet, met stage bij een ict-bedrijf dat me daarna een contract aanbiedt, en daarvoor ben ik ze natuurlijk dankbaar.
Reïntegratie is niet vrijblijvend. Je bent verplicht te verschijnen. Ik heb meegemaakt dat iemand 250 euro strafkorting kreeg, ondanks dat hij zicht ziek gemeldt had; hij was vergeten om zich ook ziek te melden bij het UWV.
Ondanks dat ik inmiddels een cursus volg, moet ik van het UWV nog steeds 1 keer per week solliciteren.
Wees dus in voor (vooral negatieve ) verassingen.
re-integratie
Jl, bedankt voor je commentaar, ik zal de door jou genoemde details onthouden!
snap ik dit?
Even kijken of ik dit begrijp: je volgt een traject dat de bedoeling heeft om je aan het werk te helpen. Nu heb jij vier dagen per week invalwerk. Daar moet zo’n integratietrajectbegeleidingsinstituut toch blij mee zijn? En dan moet het echte werk toch voorrang krijgen boven het traject? Of gaat het traject jou nu een slechte naam geven door je te verplichten je werk te verzuimen in een poging je aan het werk te krijgen?
Zoals de engelsen zeggen: Just try to wrap your brain around _that_!
schot voor open doel
Inderdaad Mark, daarom heb ik er maar even cynisch aan toegevoegd dat ik aan het werk ben!
Dat Participatiefonds stelt in haar schrijven dat ze contact hebben met het UWV, en dat ik in aanmerking kom. Nou, dat onderlinge contact lijkt dus nergen op! In de brief staat verder nergens dat je hem als niet geschreven kunt beschouwen als je invalt. WEL kun je invullen als er wijzigingen zijn opgetreden:
-als je een nieuwe baan hebt gevonden
-als je al in een traject zit
-als de brief op jou niet van toepassing is omdat ….(bewijsstukken meesturen)
En ja, ik kan maar op een plaats tegelijk zijn, dus ik zal t.z.t. (gesteld dat ik op dat moment inval) mijn werk moeten verzuimen. Zal ik dat dan weer op mijn maandbriefje aan het UWV zetten, dat ik werk verzuimd heb…..? Overigens heb ik van het UWV een uitkering toegewezen gekregen voor DE KOMENDE DRIE JAAR, als ik aan mijn verplichtingen voldoe. En dat doe ik waarschijnlijk door veel in te vallen, omdat ik steeds een aanvullende uitkering krijg.
Loyalis
Hoi Keesie,
Ruim twee jaar geleden heb ik kort te maken gehad met het bedrijf Loyalis.
Even kort de achtergrond: mijn eerste school verlengde mijn jaarcontract niet (conrector was namelijk boos op mij), maar had verzuimd mij aan te melden bij het CWI (had ik zelf al gedaan, maar dat deed niet terzake) en moest dus mijn deeltijd WW-uitkering betalen (ik had nieuw werk gevonden, maar slechts weinig uren) in plaats van het UWV (die wel de uitvoering hiervan verzorgde). De school heeft nog vriendelijk geprobeerd mij te laten verklaren dat ik er door hen op gewezen ben om me bij het CWI in te schrijven, maar ik heb vriendelijk geweigerd om die valsheid in geschrifte te plegen en wraakzuchtig genoten van het feit dat zij zelf financieel moesten bloeden voor mijn (deel-)uitkering.
Maar op een gegeven moment, na lange tijd overigens, schakelde het UWV “Loyalis Mens en Werk (Utrecht)” in; ook dat had mijn school overigens verzuimd te doen en had het UWV dus maar zelf gedaan.
De Loyalis-brief klonk enigszins dwingend, maar na een enkel bezoek en een prettig gesprek met een vriendelijke en redelijke consulente, was haar conclusie: je hebt geen hulp nodig; je redt het zelf wel. Een prettige ervaring dus; ik heb ook vrij kort daarna werk gevonden en verder geen last meer van ze gehad.
Loyalis
Ha Em70,
In tegenstelling tot jouw situatie heeft mijn voormalige werkgever me dus WEL bij het Participatiefonds aangemeld. En ja, het vervolg van jouw belevenissen lijkt een beetje op wat mij overkomt. Na lange tijd dus re-integratie.
Ik vermoed (en hoop) dat men mij ook zal gaan zeggen dat ik geen hulp nodig heb: ik voel me beter dan ooit, kom met heel veel werkgevers in aanraking, ben overal welkom, en niet te vergeten……….ik kan niet worden ontslagen!